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Service Planner

부서소개

그렙의 채용사업부는 개발자에게 더 많은 채용 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 2019년부터 시작된 개발자 채용 서비스는 이력서를 통한 지원과 개발자 이직·구직에 특화된 대규모 개발자 채용프로그램 데브 매칭/챌린지, 코딩/과제 테스트 상위 5% 인재풀을 제공하는 탑프로그래머스, 시즌별 개발자 인턴쉽 프로그램 썸머&윈터코딩 등의 서비스를 운영하고 발전시켜 나아가고 있습니다.

팀소개

채용플랫폼전략팀은 전략, 사업기획,서비스 기획, 디자이너가 한팀으로 구성되어 그렙의 채용서비스의 전략 및 서비스 방향을 설정하고 기획하는 역할을 담당하고 있습니다.

직무소개

채용플랫폼전략팀의 Service Planner는 고객의 니즈를 분석하여 기업이 좋은 인재를 찾고, 개발자들에게 채용의 기회를 제공하기 위한 플랫폼의 서비스를 개선하고 고도화하는 일들을 진행하며 채용서비스의 지속적인 성장을 위해 새롭게 시도해야 할 것, 변화 시켜야 할 것들을 찾아 나가고 있습니다.

주요업무

프로그래머스 채용플랫폼 Product 기획
시장 및 서비스 트렌드 조사를 통하여 기회를 발굴하고 새로운 서비스 및 신규 BM 기획
경쟁 서비스 분석, 마켓리서치, 사용자 VOC 분석을 통해 서비스 개선 방향 도출
데이터 분석, 가설 검증, A/B테스트를 통한 서비스 개선 및 고도화

자격요건

3년이상 ~ 7년 이하의 서비스 기획 경력
커머스 또는 플랫폼 서비스 기획, 운영 경험
Data-Driven 기반의 서비스 개선 경험

우대사항

웹/모바일 서비스 기획 가능자
UX/UI 개선 경험
개발에 대한 기본 지식, 자격증 보유자
채용플랫폼, 재능마켓, 프리랜서 매칭 플랫폼에 대한 이해

고용형태

정규직 (수습기간 3개월)
수습기간 중 연봉 100% 지급

제출서류

이력서
포트폴리오
경험한 프로젝트의 과정(문제정의/가설설정/실험설계/결과/회고)을 포함한 설명 부탁드립니다.
어떠한 고객중심적사고를 가지고 기획하여 비즈니스 임팩트를 낼 수 있었는지에 대한 내용을 포함해 주시기 바랍니다.

인재영입 프로세스

서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) - 2차 인터뷰(경영진) - 최종합류
1차 인터뷰(실무진) : 입사 후 함께 일할 팀장/팀원과 인터뷰를 진행합니다.
2차 인터뷰(경영진) : 그렙의 경영진과 인터뷰를 진행합니다.